Ngisi Materi Organization Training Himafarma Avi Cenna

> Sudah hampir 4 tahun sejak lulus ditahun 2012 lalu baru punya kesempatan lagi bertemu dan berdialog dengan teman-teman Himafarma "Avi Cenna" FMIPA Unlam. Kali ini aku diundang sebagai pemateri sekaligus alumni mengenai "Manajemen Organisasi". Gedung dengan cat yang sudah berubah, suasana kampus yang sudah berubah dan beberapa hal yang sudah jauh berbeda dari 4 tahun yang lalu adalah kesan pertama kesana. Ditambah adik-adik mahasiswa yang secara usia berada dibawah saya dan belum pernah bertemu sebelumnya menjadikan suasana yang cukup asing sebagai orang yang sudah beberapa tahun meninggalkan kampus :)

Himafarma "Avi Cenna" yang berdiri sejak tahun 2005 sudah mengalami perubahan yang fundamental terutama dari capaian prestasi dan fokus program kerja. Jika dulu kami masih fokus pada publikasi dan pengenalan farmasi Unlam. Sekarang sudah berbeda, teman-teman sudah dikenal cukup bagus dalam skala nasional dan bahkan sudah ada beberapa kader yang bisa ikut even internasional. Suatu prestasi yang bagus menurut kami sebagai ex kader Himafarma. 

Singkatnya poin materi yang saya diskusikan adalah :

1. Hakekat Organisasi

Organisasi sebagai sistem sosial:  manusia ingin berhubungan dengan oranglain menginginkan peranan sosial, kebutuhan  psikologis.

Wadah Keuntungan Bersama: manusia menganggap bahwa organisasi merupakan alat menuju tujuan mereka dan organisasi memerlukan manusia untuk mencapai target organisasi.

2. Pentingkah Ipk ?

Ipk itu penting, namun softskill jauh lebih penting. Sebagai referensi bahan pertimbangan perusahaan dalam rekrutmen pegawai :

Leadership

Communication Skill

Sales skill

Conflict Management Skill

Teamwork

Attitude & Kemampuan membawa diri

Kejujuran

Kemampuan membangun network dan pertemanan

Presentation Skill

Project management skill

3. Peran dalam Organisasi

Bukan Apa Yang Organisasi Bisa Berikan pada Anda, tapi Apa Yang Bisa Anda Berikan Kepada Organisasi !

pada intinya jangan pernah mengharapkan sesuatu yang lebih pada organisasi apalagi yang sifatnya nirlaba, namun bagaimana kita bisa berkontribusi nyata membesarkan organisasi tersebut, maka bonusnya akan menanti yaitu teman, sahabat, keluarga, link kerja hingga cinta :)

4. Tantangan Global farmasis/apoteker ?

5. Perkuat Hubungan Internal dan Eksternal

Hubungan internal dikuatkan dengan perbaikan sistem secara berkesinambungan, ciptakan "rumah" yang aman dan nyaman bagi setiap anggotanya, dan jangan lupa cari cara buat bahagia :) . Hubungan eksternal dilakukan dengan koordinasi dan saling support terutama dengan organisasi HMPS lain, BEM, DPM maupun organisasi eksternal lain. Cara paling mudah adalah ikuti forum mereka, hadiri undangan mereka dan jangan lupa show up ya :)

Selengkapnya lihat disini ya : HimafarmaAvi Cenna.pdf

Categories: Organization